Licence 3 – Gestion – Parcours Management des Organisations (LMD)

Licence 3 – (bac +3)

04/04/2025

–

04/04/2025

Lundi, Mardi école /Mercredi, Jeudi et vendredi en entreprise.

Objectifs de la formation

Former des managers polyvalents capables notamment de seconder les chefs d’entreprise des PME en France comme à l’international.

Pré-requis

Licence 3 – 2/DUT/BTS/CPGE.

Conditions d’admissibilité

Admissibilité prononcée sur : Inscription obligatoire via l’Espace Candidats de notre site. Examen du dossier de candidature. Le passage du Score IAE-Message est facultatif (recommandé sans obligation). Admission sur entretien.

Tarifs :

Tarif : Tarif jour établi après analyse des besoins

Contenu de la formation

Identifier les fonctions d’une organisation et ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes.
Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d’entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d’information.
utiliser les méthodes et techniques de la Gestion courante des organisations pour Préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.
Observer, décrire et évaluer la Mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.
situer les décisions de Gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, Traiter, Produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Se situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Dans certains établissements, d’autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national.Pour en savoir plus se reporter au site de l’établissement.

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation : Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation : Planning et programme de formation, support de formation et études de cas.

Compétences

Former des managers polyvalents capables notamment de seconder les chefs d’entreprise des PME en France comme à l’international.

Programme

RNCP24425BC01

• Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
• Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d’entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d’information.
• Identifier les fonctions d’une organisation et ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes.
• Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.

RNCP24425BC02

Mise en oeuvre de méthodes et d’outils du champ disciplinaire
• Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations.
• Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.

RNCP24425BC03

Usages digitaux et numériques
• Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

RNCP24425BC04

Exploitation de données à des fins d’analyse
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
• Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• Développer une argumentation avec esprit critique.

RNCP24425BC05

Expression et communication écrites et orales
• Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

RNCP24425BC06

Positionnement vis-à-vis d’un champ professionnel
• Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
• Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
• Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

RNCP24425BC07

Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
• Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences.

Modalités d’accès

Entrée directe possible en Licence 3 – 2 ou 3, sous conditions de prérequis, Score IAE Message, étude de dossier et entretien, pour les étudiants issus de classes prépara-toires ou titulaires d’un BTS ou DUT dans la spécialité du manage-ment ou ayant validé 4 semestres dans une Licence 3 – du même domaine.

Accessibilité handicap :

Accessibilité handicap : Accessibilité aux personnes handicapées associée aux infrastructures du site de formation. Les besoins des personnes en situation de handicap seront étudiés de manière personnalisée. Référent Handicap du CFA : Célina MOKRANE et Virginie DEVIENNE : 03 28 33 75 20

Modalités d’évaluation / Certifications

La 1ère session est constituée uniquement de contrôle continu, la seconde d’examens.

Métiers / Débouchés professionnels

Collaborateur de chef d’entreprise
Assistant de Gestion PME/PMI
Assistant RH
Assistant commercial
Assistant logistique
Gestionnaire administratif et financier
Par ailleurs, de nombreux concours de la fonction publique sont accessibles avec le grade de Licence 3 –

Poursuite d’études possibles

Une poursuite d’études en master de gestion des ressources humaines/ gestion de patrimoine/entrepreneuriat et management de projet..

Indicateurs

Taux d'insertion

0 %

Taux de réussite

0 %

Taux de rupture

Taux de satisfaction

Taux de poursuite d'études

440%

Taux d'abandon

Coordonnées de l'école

La valeur ajoutée de l’établissement :

La valeur ajoutée de l’établissement : Centre de ressources sur le site de formation, Accès à un centre de ressources externes, Connexion WIFI, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, Salles de cours équipées, Salles de cours équipées de matériels numériques favorisant les pédagogies innovantes (vidéoprojecteur, Paperboard/ Tableau blanc …)

Mise à jour : 20 mai 2024

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Objectifs de la formation

Pré-requis

Conditions d’admissibilité

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Métiers / Débouchés professionnels

Poursuite d’études possibles

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