L’assistant(e) de direction est au coeur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il/Elle assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il/Elle est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution.
Titulaire d’un baccalauréat ou équivalent
Bonne capacité rédactionnelle, organisé, rigoureux
– Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
– Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
– Optimiser les processus administratifs.
– Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
– Communiquer par écrit, en français et en anglais.
– Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais.
– Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
– Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
– Organiser un événement.
– Mettre en oeuvre une action de communication.
– Contribuer à la gestion des ressources humaines.
– Gérer et organiser les réseaux sociaux dans la communication de l’entreprise.
– Créer un site WordPress.
– Rédiger pour le web.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation : Planning et programme de formation, support de formation et études de cas.
L’assistant(e) de direction est au coeur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il/Elle assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il/Elle est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution.
– CCP 1 – Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
– CCP 2 – Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
– CCP 3 – Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences.
Entretien et test de positionnement.
Accessibilité handicap : Accessibilité aux personnes handicapées associée aux infrastructures du site de formation. Les besoins des personnes en situation de handicap seront étudiés de manière personnalisée. Référent Handicap du CFA : Célina MOKRANE et Virginie DEVIENNE : 03 28 33 75 20
– Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel ;
– Les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
– Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle ;
– Un entretien final avec le jury.
– Assistant de direction
– Assistant de communication
– Assistant de manager
– Office manager
Passerelle possible vers Chef de Projet Design et Marketing Digital
Taux d'insertion
Taux de satisfaction
Taux de poursuite d'études
Taux d'abandon
La valeur ajoutée de l’établissement : Centre de ressources sur le site de formation, Accès à un centre de ressources externes, Connexion WIFI, Espaces collaboratifs de travail accessibles aux apprentis, Salles de cours équipées, Salles de cours équipées de matériels numériques favorisant les pédagogies innovantes (vidéoprojecteur, Paperboard/ Tableau blanc …)
Formasup Hauts de France
7 bis avenue de la créativité
59650 Villeneuve d’Ascq
